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中山市大道日用制品有限公司

中山市大道日用制品有限公司,2006年04月11日成立,经营范围包括加工、销售:儿童童车、儿童娃娃车、老人车、高尔夫球车、儿童床上用品、儿童餐椅、围床、荡椅、摇椅、秋千、五金配件(不含电镀、铸铁金属件制造、热处理及表面处理)等。

为求公司能更完善管理与照顾员工进而提高产能达到更高品质,公司不惜重金投入一个各个符合现代美感与实用性公司,占地面积18000平方米全新厂房,并于2007年12月正式迁入新公司,公司配备有研发团队,不断求新求变,提升产品功能改善品质,开发新产品,使公司能更加快速迈向宽广的国际市场...

公司 "以人为本"的管理方针,创建轻松、融洽的工作氛围、优质的生活环境;注重员工生活质量,公司每年举办员工文化娱乐活动。为每一位员工提供互助、平等的发展空间,公平、公正、公开的竞职模式,充分发挥员工的积极性和创造性,促使每位员工全力为公司及社会作出应有的贡献 。

南都讯 记者王卫 "长时间加班却不给加班费、敢为员工讲话的副经理戴云峰也被无故开除。"近日,小榄大道日用制品有限公司(以下简称"大道公司")的员工因此将公司大门围住讨说法双方一度发生肢体冲突。大道公司负责人则表示,员工行为可能是受人教唆。目前,劳动部门已经介入调查 10月22日中午,南都记者来到该公司看到,数十名员工因讨要工资围堵工厂,并与厂方人员发生肢体冲突。该公司一车间原车间副经理戴云峰称,他追随该公司老板已有五六年的时间,但不知什么原因,10月20日老板突然将他解聘,并答应一次性补偿50067元,但他大概算了一下,公司至少得给他10万元左右。

员工:公司存在很多违规操作

据该厂多名员工称,"大道公司"长期以来强迫工人加班,不发加班费,且很多员工都未购买社保。戴云峰为员工说情,要求把加班截止时间提前到晚上11点,因此触怒厂方被解聘。

"大道公司"裁床车间小组长盛安平告诉南都记者,员工几乎每天晚上都要加班到10点半甚至11点,每个月只能休息一到两天,且无加班费。戴云峰说,从去年6月开始,厂方甚至把考勤卡收回,变相让员工免费强制加班。

大道公司的另一名员工戴宏梅称,自己今年2月份入职,但是到现在都没有社保,也没有签订劳动合同。南都记者在《小榄大道有限公司劳动争议调解赔偿方案》复印件上看到,共有35名员工在这张表格上签名,其中有9人处于试用期,未签订劳动合同,除班长、机修、课长和组长等四人购买了几个月的社保外,其余31人均未购买社保。

"敢帮工人说话的副经理都被开除了,我们也不打算在里面继续干了。"该厂员工戴宏梅说,他们今天过来一是为了声援戴云峰,另一个目的则是讨要加班费和解约赔偿。

厂方:开除副经理只因"很伤心"

大道公司负责人王先生接受采访时表示,这些员工可能是受人教唆才闹事,"一个提前解除劳动合同的个案却演变成集体劳资纠纷"。王先生称,五年来戴云峰一直跟随着他从基层成长为公司骨干员工,解聘戴云峰实在是不得已之举,因为戴云峰做了很多"令人伤心"的事情,但具体是何事,王先生却不愿透露。

对于社保一事,王先生称不买社保是征求过员工意见并得到他们签名的,属于自愿行为。此外,大道公司采用的是任务制,车间主管根据订单情况制定工作计划,"什么时候完成任务,是否加班都由戴云峰自行安排"。

昨日下午,部分工人来到小榄镇人力资源和社会保障分局寻求解决之道,但是因为分歧较大,截至记者发稿时双方仍未达成一致意见。

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