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白领

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白领是指有较高教育背景和工作经验的人士,是西方社会对企业中不需做大量体力劳动的工作人员的通称,又称白领阶层,与蓝领对应,白领一般都有稳定收入。

白领族是一个从西方传来的生活型态定义,经常拿来代表领较多薪水的专业人士。这个词可能最早是从1928年启用的,当时是代表非体力劳动的工作者,如公务员、教职人员等,是与蓝领族互作为对比的族群。白领族较少从事劳力工作,在公司里的职业阶层也往往是行政或是正式职员,并有专业的工作能力,如医生或律师等。在一些社会学的研究里,经理阶级的有时也被归为白领族之一。

"白领职工"这一名词最早出现于20世纪20年代初,它的范围包括一切受雇于人而领取薪水的非体力劳动者,因而有"白领职工"之称。他们一般工作条件比较整洁,穿着整齐,衣领洁白。包括技术人员、管理人员、办事员、推销员、打字员、速记员、文书、会计、店员及教师、医生、律师、普通职员等;这些人的经济收入和工作条件较好,尽管如此,由于不掌握生产资料,他们仍处于受雇佣地位。在发达资本主义国家,白领总数超过蓝领,约占工人总数的60%-70%。白领阶层福利好、收入高、职位稳定,是令人羡慕的阶层。

按美国的标准,白领是指年薪在8万美元以上、从事纯粹脑力劳动的人。除了个别技术性特强的行业,大多数的"白领"都是有生存危机的。劳动制度的不够完善,使白领无法有应有的保障。但是到1996年,8万的数字已经赶不上时代的发展速度。当然各国甚至是各地区收入水平差异很大,因此白领没有统一的标准。

而中国最大的白领网站"白领公社"则认为,白领泛指在企事业单位从事脑力劳动的员工。

白领还有了动漫的形象代言人,那就是白领漫画张小盒。张小盒的漫画表现了中国白领的酸甜苦辣,备受白领的喜欢,号称中国白领代言人。

最先在世界上叫响白领,是美国已故学者米尔斯。1951年,他出版的第一部成名作就叫《白领》。他根据战后欧美社会结构的变化,宣告:一个新生的中产阶级已经悄然降临世界,其突出象征便是"白领"(WhiteCollar)。

针对现阶段物价不断上涨,"白领"一词在今天也有了另外一个意思。发了薪水,交了房租、水电煤气费,买了油、米和泡面,摸摸口袋剩下的钱,感叹一声:唉,这月工资又"白领"了!

在营销领域,"白领"更是具有特别有趣的意思:免费体验、免费试用,不用花钱所得到的物品。

白领一般衣着光鲜地出现在都市的街头,傲然行走,神情淡漠。从城市的各个角落涌向"高尚工作园区";一尘不染的皮鞋踏出急促的脚步,时刻提醒着路人他们有许多工作要做,很忙;电脑、电话、传真是他们最亲密的工作伙伴;他们的竞争对手不计其数,所以他们时刻准备接受新信息、新知识,不断提高自己,同时为步入金领储备能量;他们公私分明,下班时间很少办公,他们把自己的业余时间用来休闲充电,娱乐健身。

白领如今已经成为了一个独立的职业阶层,并呈现出一些鲜明的社会特征以上海白领为例,可以总结出以下国内白领阶层的几个基本特征:

追求生活的多样化及高质量

白领职业阶层的主体是25到40岁之间的人群,许多人的思想观念、价值观、人生观定型于改革开放以后。对这些白领来说,高收入的工作机会和高品质的生活方式同等重要。白领喜欢多样化的生活形式,不断地寻找新的时尚,通过自己的服饰、住房等来表明自身对生活质量的追求。

职业的高流动性

由于具备良好的教育背景、工作经验,白领阶层相对于其他的社会阶层来讲,有更多的选择机会,这一切为自身的"流动"创造了条件。

一项调查表明,在一些高流动性的行业当中,如IT、广告、咨询业等,年轻白领跳槽的比例超过20%。3月,中智上海公司对5000多名在外企工作的雇员进行调查统计,这些雇员在2003年度中都有过离职经历,调查结果发现:个人主动提出辞职的比例高达67%,而被公司辞退和合同自然终止的分别只占12%和11%。

强烈的务实主义精神

对于白领阶层而言,在现实生活中,他们考虑更多的是如何获得更多的利益机会。比之国内其它地区,上海的白领会更多关心金融和房地产市场的情况,例如汇率或者是股市的波动。因为这些变化直接与自身的经济利益有关。这种务实主义的价值取向,贯穿着白领职业阶层的生活态度。在上海的白领中,投资房产,进行外汇、国债、基金交易的大有人在。而近两年大量涌现的财经类媒体则满足了白领人士的需要。

关注个人职业发展

一项调查显示,上海的白领在选择职业时,职业发展前景已经成为决定性的因素,其次才是薪水和福利。白领求职首先关注的是能否发挥自己的个人特长和能力,是否有利于个人今后的职业发展。与此同时,上海出现了一批职业咨询机构,这在一定程度上解决了白领人士对于职业发展服务的需求问题。

普遍具有紧张感和焦虑感

这是白领阶层的一个显著特征。在白领的职业领域里,大多数岗位的竞争是非常激烈的。今天的高薪职位,明天可能因为一项新的人事变动,或者行业的变化而变得一文不值。《谁动了我的奶酪》一书上架后,在上海的白领中间迅速传阅,不少大公司雇员几乎人手一册。一些白领人士开始向心理顾问寻求帮助,以缓解竞争压力。

具有社会责任感

这一点是白领阶层的一个新的特征。在对物质利益不断追求的同时,一部分白领心中充满了对社会责任感的追求。据一家国际志愿者组织负责人介绍,其志愿者多为上海各大公司的经理和专业人士,这些白领以志愿者的身份,通过演讲、介绍等多种方式帮助在校学生。

白领分为"传统白领"和"新白领",改革开放后最早获得高收入的外企雇员,是中国最早的白领阶层,眼下的"传统白领"基本上可以看做是他们的延续。当外企雇员以其新鲜和独特的身份拥有清新的工作环境和相对较高的收入时,在人们眼中,他们的特征往往外化为:整洁的衣着,自信的笑容,快节奏的步伐以及相伴于他们的身上的信用卡、VIP卡、手机包等等,此外还表现为另外一些消费品。人们关注传统白领的眼光,侧重于表象的物质层次,侧重于中国人最初受西方影响的"西化"的生活方式。人们关注新白领的视角则已经逐渐"由外而内",物质层面的东西淡化,更多朝向他们特立独行的品格和异于往常的价值取向,朝向他们的有些尖锐的行事方式。

至于"新白领",他们选择职业更像结交朋友一样凭个人喜好,并且在心底里为这种独特而自豪、藐视权威和领袖;传统和稳定是可笑的"老土"观念;形式化的东西似乎总与他们作对他们崇尚自由快乐平等,有选择地接受西方文化;他们大多都是独生子,以自我为中心,做事目的直接;追逐时尚,但不照单全收他们看起来比传统白领更自我,更享乐,更现实。传统白领像个衣冠笔挺的绅士,他们给自己的定位可能是"高雅""高尚"之类的。而新白领则有点像不羁的艺术青年,气质前卫,挺生动。

白领的隐喻是从传统上班服装里白色领子而来,用以与蓝领区分,带有"白色领子是相当容易被弄脏的,因此用白领族代表他们工作不会容易弄脏领子"之意。也有"上班时必须衣着整齐、不可随便"之意。不过近几年,白领族的穿著逐渐多样化,许多公司也大幅放宽上班服装规定,不再限制于女性套装,男性西装打领带的刻板条约,大多公司开放了休闲服或是牛仔裤的穿著规定,新设立的公司甚至有些完全没有服装规定。所以白领族的外观大幅度的更改了,天天穿着正式白领衬衣与西装裤上班的人,反而成为了少数。

如果以薪水区分,大多白领族是领固定的月薪,而蓝领族是以计时来算工资。此外,过去认为白领族享有比蓝领族较高薪水的想法,今日逐渐的变化当中。有许多白领族的薪水结构被新的公司政策重新设计,变成了高奖金、低底薪的结构方式,如果没有达到一定的工作成效,薪水不见得就比蓝领族高。

白领人群因为工作的特性,决定了缺乏运动和体质保养时间。一些白领的活动仅仅局限在小范围进行。超重及肥胖、血脂异常、慢性咽炎及脂肪肝已成为威胁白领的四大健康问题,超过20%的白领出现了其中的一种或多种。对比2010年与2011年的数据可以发现,超级肥胖异常率分别以34.90%、34.80%连续两年高居榜首,而除慢性咽炎异常率从25.40%下降到22.10%外,其他三项均有所上升。正是这些问题,带来了冠心病、高血压、糖尿病、脑血管病、慢性咽炎、肝硬化等多种疾病的威胁。

每个人性格和个人喜好都有着很大的差异性。在工作或者学校里,有时候不得不跟自己合不来的人共事,这些都不可避免,这个时候该怎么办呢?如果是可以避免的情况,那只要保持一定距离,各自河水不犯井水便相安无事。可是,要是遇到了不可避免的状况,就得想法子越过这道坎儿了。

介绍几种白领交际应付的方法。

首先,忍耐。总之就是一味地忍耐。不管对方说什么都全盘接受。暂且不去考虑对方的事,而且时间不多的时候,这个方法是最有效的。但是,白领,这个方法可能会给自己带来巨大的压力,所以(一般情况下)不太推荐。

其次,寻找对方的优点。每个人都有自身的闪光点,只是我们还没有发现。在和对方交流的过程中,慢慢找出对方的闪光点吧。同时还能培养人的观察力呢。

第三,寻找和自己的共同之处。试着跟对方谈论一些和共同参与的工作毫无关系的话题。家庭成员、血型、籍贯、兴趣等等都可以。若能发现意想不到的共同点,那就最好不过了。即使双方原本不太合得来,要是有共同话题的话说不定能成为朋友哦。

最后,女性,改变自己的想法。试着问一下自己:(我跟他)不对眼,又谈不来……说不定只是我一味地指责对方而已吧。也许在其他方面,会有双方都有同感的地方。另外,不要轻易断定对方就是那样的人,要认真想想怎样和那种人相处,自己才能更轻松。可以把这样的情况看作一种历练,对自己说:"下次在遇到这种人就可以这样应付了。""要尽量避免造成这种局面。"视之为提高自身素质的要素,心灵就会变得充实,品格也会有所提升。

1、故意显露笨拙的一面,使对方产生优越感。

故意显露笨拙的一面,使对方产生优越感。比如说,时下的演员都以年轻貌美、头脑聪明、歌艺佳、演技生动为优点,企图在观众中塑造一种形象,提升优越感;殊不知,一个人面对比自己优秀的人,只会增加心中的挫折感,也就自然而然就产生了反感。根据这个原理,某些人为获得知名度,故意表露自己的笨拙。在公司的同事、上司面前,故意表现出单纯的一面,以其憨直的形象,激发他人的优越感,吃小亏而占大便宜。而有的部属不会隐藏自己的锋芒,工作上处处表现得干劲十足、能力超强,殊不知自己在无形中已惹来嫉妒和猜忌:"你行,你一人就能干好,那还要我们干什么?"

2、说些自己的私事,从而拉近彼此间的距离。

开门未必一定要见山,一见面就谈工作的事,铁定会让人反感。何妨暂时抛开主题,先谈及共同的话题,或自己的繁杂琐事,以求达到心灵的共鸣。如肯尼迪在争夺总统席位的竞选演说中,曾经轻描淡写地说:"紧接着,我还要告诉各位一句话,我和我的妻子虽然赢得选战,但我们希望能再生个孩子。"

在公司与同事谈及私事,可以增进彼此间的亲切感。但是,私事并不包括隐私。如果你向别人泄漏自己的隐私,别人可能会以此为笑柄攻击你。如果随意谈论及他人的隐私,他人也会对你表示不满,并乘机报复。

3、缩小彼此间的心灵距离。

人与人之间总维持着一定的距离,以建立藩篱保护自己又同时避免伤害对方。虽说"距离产生美感",但距离太远,就会产生隔阂。根据接近原则,可以缩小距离,使之恰到好处。

4、倾听是你克敌制胜的法宝。

一个时时带着耳朵的人远比一个只长着嘴巴的人讨人喜欢。与人沟通时,如果只顾自己喋喋不休,根本不管对方是否有兴趣听。这是很不礼貌的事情,也极易让人产生反感.

做一个好听众,不仅要自己说,更要尊重别人说,效果比你说得天花乱坠好得多。倾听并不只是单纯的听,而应真诚地去听,并且不时地表达自己的认同或赞扬。倾听的时候,要面带微笑,最好别做其他的事情,应适时的以表情、手势如点头表示认可,以免给人敷衍的印象。

特别是当对方有怨气、不满需要发泄时,倾听可以缓解他人的敌对情绪。很多人气愤的诉说,并不一定需要得到什么合理的解释或补偿,而是需要把自己的不满发泄出来。这时候,倾听远比提供建议有用得多。如果真有解释的必要,也要避免正面冲突,而应在对方的怒气缓和后再进行。

第一招:立足于工资余额管理

许多白领,每个月收入丰厚,却总是让工资在卡上睡觉。活期储蓄要交20%的利息税,税后1天1万元才有0.15元的利息。哪怕放在货币基金里,一天1万元也有0.6元左右的收益,而且随时可以取出来,唯一的不足可能是要提前2到3天赎回。每天的利息收入,日积月累,也会是一笔不小的财富。

第二招:多用电话和网络

白领的工作一般非常繁忙,一看到排着长队,心里就发怵。其实,电话和网络是很好的帮手。发工资了,打个电话或上网,把闲钱买成货币基金,周末要"血拼"了,周三或周四打个电话赎回,周五钱就回到自己的借记卡里,随便消费。一些白领担心网上理财的安全性,其实你需要注意的是尽量少在网上输入自己的卡号和密码。对于"网上电话理财",资金只能在你本人的借记卡和你本人的基金账户之间互相转移,而转不出去,只要你借记卡保管好,即使有人代你网上电话赎回,钱也只回到你自己的借记卡上。而且整个电子委托过程都不需要输入你的银行卡号、银行密码,更可放心。

第三招:给自己定规矩

白领们的另一个问题是,往往判断很正确,"执行"却很随意。明明想好了到多少点位就赎回,真的到这个点位时却往往忘记执行。或者计划每月攒多少钱买车买房,却总在不经意间就把薪水花掉了。这时,不妨给自己定些规矩,甚至用电脑系统来强制执行。比如,定期定额投资,每月工资一发就自动把一定的金额先扣掉买成货币基金,只留一些零用钱,确认要消费前再赎回一定的金额,控制自己的非理性消费。

第四招:巧用几张银行卡

银行卡收费,过去办的卡需要清理一下。建议考虑保留3张卡。一张是工资借记卡,虽然有的宣布要收年费,但对工资卡一般都有优惠。另外,可考虑在1家股份制银行办一套相互连接的信用卡和借记卡。股份制银行的卡一般都有些特别的优惠政策。而且,多数股份制银行不收借记卡年费,信用卡年费的减免条件也非常容易达到。一些朋友每个月把工资全部放到借记卡一次,网上电话买成货币基金,平时消费全部用信用卡,等到还款日前一两天再打电话赎回货币基金,资金到借记卡后就会自动偿还信用卡的费用,等于让银行的钱为自己赚钱。

女性白领若过份地呈现出美丽的姿态和鹤立鸡群的个性,那让心仪的男士望而却步。女性白领,倘若过于严谨,或有种"冷美人"的感觉,那让"蠢蠢欲动"的男人就会有种深不测底的感觉。

其实,美丽只是表象,可爱却留在骨子里。

"人不是因为美丽而可爱,而是因为可爱才美丽"。女性的"高贵"并非出身豪门,或有显赫的地位。"高贵"来源于不卑不亢的心灵,与放荡轻浮、心态猥琐相反的是女性的纯真、可爱和娴淑。

男人当然喜欢女人的温柔,因为女人的温柔能给男人的心灵取暖。一位女性,她深爱着她的男人,但是,她爱她男人的时候也没忘记珍爱自己。

就女性白领而言,不论其是"白骨精"也好,还是"狐狸精"也罢。两者都具备性感和机智的特点--要炼就极品女人,在职场与情场间,需要杀手锏,既有白骨精的"狠毒",又有狐狸精的"狡黠"。

另类的诠释:"白骨精是白领、骨干和精英的名号;狐狸精则是性感、风韵和撩情的雅称;有人说,白骨精是叱咤于职场,狐狸精是'贴身小棉袄'……"有网在比喻--"'狐狸精'追求的是'死了都要爱','白骨精'信奉的是'爱拼才会赢'……在职场上,要做白骨精;在情场上,要做狐狸精。"

通常来说,极品女人--"得体的装扮,优雅的举止,丰富的见识,谦逊温和,这些无一不透出女人高贵的气质和个人魅力。能正确自我欣赏的女人,大多具有较好的涵养,既锋芒又内敛,聪明灵慧……"

在情感世界里,那类自怨自艾、柔弱无助的女人已日渐失去市场。男人不再是女人的主宰,女人也早已不是男人的附庸。"男人追求的极致是成功,女人追求的极致是幸福"……难道说,女白领的爱情就像"商务谈判"?

生活中无非就是工作、情感、学习等问题,而工作在我们的生活中,是非常重要的。很多人在职场中都会出现一些心理困扰,影响了一个人的健康心理发展。下面我们就来看一下,女性白领职场中的十种心理困扰!

1.寂寞

曾有位在外企做高级管理者的女士说:"我什么都有,就是没有朋友和快乐;我什么都不怕,就是怕寂寞!"尽管生活和工作繁忙而紧张,可是一旦停止忙碌,在夜深人静的时候,就会从内心涌出一股渴望,渴望将生活中的烦恼、幻想和情感向人倾诉。

2.紧张症

中年职业女性是社会的中坚力量,是家庭的栋梁,在社会和家庭中处于承上启下的角色。她们承受来自工作、生活的压力较大,常常使她们处于某种紧张状态之中。

3.心理疲劳

随着阅历的增长,职业女性对工作的新鲜感逐渐减少,不少人出现了莫名的疲劳感,这种来自心理的疲劳感降低了工作效率,也会削弱职业女性未来发展的竞争力。

4.目标游移

许多职业女性爱跟别人比较,总觉得自己处处不如别人。这种来自内心的干扰容易使职业女性被外界的目标所迁移。

5.自信心不足

事业发展不顺利的时候,很多女性怀疑自己的能力,这在很大程度上是因为她们自信心不足,过多地消耗了她们的精力和时间,减弱了她们追求成功的动力,影响了工作效率。

6.薪水缺乏症

城市中大多数女性属工薪阶层,拿国家的薪水过日子,因此也仅能维持中等生活。而耳濡目染着都市的物质文明和现代气息,作为占绝大多数都市女性的工薪族,时常感到薪水缺乏、囊中羞涩。

7.年龄恐慌症

由年龄而产生的恐慌心理在职业女性中很普遍,这主要是因为她们可能随时被老板解雇,又因年过35岁而被众多招聘信息排斥。

8.对自己认识不清

职业进展到一定阶段,很多女性对自己的认识反而模糊了。有的女性会在机会面前瞻前顾后,犹豫不决,有的会过于追求变化,而放弃有发展前途的工作。

9.知识更新不快

信息时代需要更新更快、更系统化、理论化的知识人才,而这正是许多职业女性所欠缺的。

10.观念跟不上社会的发展

许多观念已经渐渐被摒弃,但是一些职业女性的思维定式还停留在80年代。

六大指标引爆白领新年心愿

薪酬:就是爱

白领语录:专业诚可贵,职位价更高,若为薪酬故,两者皆可抛。高小姐行政秘书工作1年

薪酬是人们心中永远的痛。调查显示,55%以上的职场人不满意目前的薪酬状况。薪酬也是人们不变的追求,几乎所有的受访者都将它视为最重要的关注指标。

不要笑话现代职场人的“实际”与“功利”,毕竟,有了薪酬,才会有牛奶和面。按基础职位来定义自己的工作,按高级职位来衡量自己的薪酬,许多人都有发着金光的梦。不过梦总有醒的时候。有预测称,明年的薪酬水平将趋于平稳。看来,从老板兜里掏钱,越来越难。

升职:向前冲

白领语录:不想当将军的士兵不是好士兵,不想升职的员工不是好员工。Joy 银行职员工作4年

调查显示,12%的职场人想在公司里得到提升。在将泥饭碗升级为铁饭碗(保证不被裁员)后,人们又惦记着将泥饭碗点化成金饭碗。如果说加薪是物质追求,那么,某种程度上,升职就成了精神追求,毕竟不能总做薪酬高地位低的人。

虽然从小就背着“高处不胜寒”的诗句,但“一览众山小”的快感还是让不少人觉得值得为此奉献青春。

跳槽:勇气

白领语录:跳槽是时尚,不跳是遗憾。Winter 电脑工程师工作五年

或许是为了高薪高职,或许是为了舒适的办公环境……很多人都在考虑跳槽。21世纪,从一而终的“职场婚姻”早已不复存在。在“恋爱民主、婚姻自由”的年头里,跳槽就是为了找到更情投意合的“另一半”。

可是别让时尚冲昏头!跳槽不是一场简单的勇敢者游戏。在别人为找饭碗发愁的时候,要不要拿出勇气打碎饭碗,还是三思为妙。不是每个人都有追随时尚的义务,更不是每个人都有追随时尚的资本。

加班:怕

白领语录:每一个老板都会说:“对于工作,你们要习惯忘我加班”。但对我而言,加班总是不开心的经历。段小姐销售主管工作两年

说到加班,白领皆做深恶痛绝状,一副“身在其中,苦不堪言”的痛苦表情,难怪他们会将“逃离加班”当做是2005年的一大职场心愿。

提起“白领”,人们会想到宽敞明亮的高级写字楼里,俊男靓女们优雅而从容地忙碌着……殊不知,白领在展现自身辉煌与荣耀的同时,也在透支健康和精力。对他们来说,工作是辛苦的,老板是心恨的,加班是必需的,偷懒是甭想的。

充电:再出发

白领语录:21世纪紧缺的是什么?人才!人才急需的是什么?充电!张先生电视台编导工作3年

想在职场中屹立不倒吗?充电必不可少。这听上去像广告词,但事实的确如此。当身边的同事、亲友奔波于各大培训机构,甚至不惜漂洋过海去留学时,你是不是开始有了危机感?

调查显示,80%的人认为“学了新的知识和技能,能力又上一层楼”是2004年职业路上最满意的事。如此看来,爱学习的人不在少数。一向不甘人后的白领自然不允许自己的2005年在平庸中度过。

办公室恋情:暗号

白领语录:忙碌的工作让许多人的激情无处挥洒。缘分,可遇不可求,但也许它就在你的身边。杜先生广告人工作4年

工作太忙、要求太高,让爱情在现代白领那里成了奢侈品。眼见着“白骨精”琢臁⒐歉伞⒕英コ伞氨贝蠡摹保ㄆ在北京、大龄、荒着即单身),谁人不急?

于是,展开一段办公室恋情成了不错的选择。想想它的妙处:不再乏味,情人的眼神在办公室的某个角落里凝固;有所期待,为着那一顿共同享用的短暂工作餐……调查显示,61.4%的受访者赞同办公室恋情。不过谈一场办公室恋情,严守秘密是第一选择。办公室始终是工作的地方。

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