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攀枝花统计局

1月22日下午,市统计局结合“三大”主题教育学习活动,组织召开全局职工大会,传达了《中共中央办公厅印发习近平同志关于厉行勤俭节约反对铺张浪费重要批示的通知》(中办发电〔2013〕3号)和省委关于传达贯彻落实中央领导同志重要批示电视电话会精神,并就文件精神进行了深入的学习和讨论。全局(含直属事业单位)职工50余人参加了会议。

会议要求,全局所有党员、干部职工要认真彻落实党的十八大会议精神和中央、省委省政府以及国家统计局关于改进工作作风、密切联系群众、廉洁自律的各项要求,特别是认真学习领会习近平同志关于厉行勤俭节约反对铺张浪费重要批示精神,围绕当前正在开展的“思想大解放,作风大转变,工作大落实”主题教育活动,结合统计工作实际,从坚持党的执政为民理念、维护党和政府形象、弘扬中华民族优良传统的高度,认真领会文件精神,采取有效措施,切实践行文件要求,增强转变作风的自觉性,发挥好表率和带头作用,并建立贴近实际的长效机制,加强监督检查,廉洁自律,确保作风转变各项要求落到实处。

市统计局在统计信息内网上设立“三大主题”教育活动专栏,学习宣传中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定,即将出台《攀枝花市统计局2013年党风廉政建设宣传方案》、《攀枝花市统计局督办工作制度(试行)》和《局领导联系县(区)工作制度》等多项制度,局党组拟与各县(区)统计局、局机关各处(室)及直属单位签订党风廉政建设责任书,初步形成了具有统计特色的作风建设制度体系。并在召开的各统计专业年报会议上身体力行,做好精简文风会风的示范,以实际行动践行进一步改进工作作风的规定。

1月17日全省统计工作会后,攀枝花市统计局迅速行动,1月21日局党组认真学习传达了会议精神,22日上午向市委、市政府领导专题汇报了会议情况及贯彻意见,22日下午市局再次召开全局职工大会,专题学习贯彻全省统计工作会议精神。会上,局党组书记、局长徐翠传达了会议基本情况及主要精神,组织与会人员认真学习了王宁副省长的重要讲话,详细解读了范秋美局长的工作报告和市委、市政府对统计工作的指示要求。徐翠局长就贯彻落实全省统计工作会议精神,结合当前“三大”主题教育活动,提出从五方面做好工作,重在抓落实。

一、要立足当前,谋划长远。

要认真解读好2012年全市经济社会发展的运行特点,做好2013年区域经济发展的研判,把目标和2015年、2017年攀枝花市长远目标相结合并进行细化分解,确保全年和长远目标的顺利完成。

二、要突出重点,创造亮点。

要努力提高统计数据质量,密切关注经济社会走势,不断提高运行监测和分析水平,充分彰显统计能力。要做好“三个服务”,实现“三个负责”,即:服务好省局、服务好党委政府、服务好百姓群众;对省局负责、对组织负责、对自己负责。

三、要找准差距,争先进位。

局领导班子要注重重点工作的谋划,做好顶层设计,局内各业务处室认真对照省统计局各项专业年度考核办法,找准差距,增添措施,赶超先进,全市统计系统协调配合、上下联动、扎实工作,力争实现三年打造一流队伍,争创一流业绩的既定目标。

四、要准确研判形势,当好参谋助手。

要加强学习,深入调研,增强分析问题、解决问题的能力,要把攀枝花统计工作放到全省、全市大局中去筹划和把握,找准工作的切入点和着力点,提升统计服务全局的绩效。

五、要扎实开展好“三经普”。

要总结“一经普”、“二经普”的经验教训,借鉴其他市州的好的做法,找准切入点,早谋划,早筹备,统筹考虑,提早探索有效的工作对策,保障第三次经济普查务必取得实效。

为深化干部人事制度改革、优化机关工作作风, 实现教育实践活动立说立改,攀枝花市统计局组织实施了中层干部轮岗交流。2014年8月14日,召开干部大会对首批轮岗涉及的中层干部予以宣布,要求在8月18日前调整到位。

局党组书记、局长柳建红在干部大会上提出两点希望:希望广大干部解放思想,以改革的精神和开放的姿态破解中层干部交流难题;希望大家以包容的胸怀支持中层干部参与轮岗交流。同时申明了两项纪律:一是严肃政治纪律。轮岗交流涉及到的每名中层干部,都必须讲政治、讲原则、讲大局,客观认识、正确对待、积极参与。二是严肃工作纪律,要确保轮岗过程中各项工作衔接顺畅,正常高效运行。

据统计,攀枝花市统计局中层干部在同一处室任职时间6-7年的有近10人,10年及以上的有5人。长期在一个岗位任职,导致部分中层干部思想固化,创新动力不足,推动工作的积极性和主动性不够。实施中层干部轮岗交流,有利于打破干部“岗位所有制”的传统思维,破除“科室本位主义”的“小我”意识,焕发中层干部活力,改进机关工作作风,全面提升服务企业、服务基层、服务群众的能力和水平。

本次轮岗交流采取全面动员、个人填写意向、民主测评、党组综合考虑研究决定的工作流程进行。局党组通过深入调研,根据干部的工作能力、创新能力、理论水平、个性特点,精心制定了实施方案。首批轮岗交流只是这个方案的一部分。随着今后干部人事制度改革不断引向深入,干部轮岗交流以至竞岗、下岗、对外交流也将逐步走上常态化、制度化轨道。

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