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贺州市机构编制委员会办公室

贺州市机构编制委员会办公室(简称市编办)是贺州市机构编制委员会的常设办事机构,在市编委的领导下负责本市行政管理体制和机构改革以及机构编制管理的日常工作,既是市委工作机构,同时也是市政府工作机构,列入市委工作机构序列。

(一)贯彻执行党中央、国务院、自治区有关行政管理体制和机构改革以及机构编制管理的方针、政策和法规,拟定本市相应的规定和办法;研究制订市机构编制工作规划及年度工作计划;负责对本市机构编制实行统一管理和监督,对机构编制事宜严格执行“一个部门承办”、“一支笔审批”、“一家行文”的“三个一”制度和对机关事业单位进人必须首先进行审核的制度;负责市直党政群机关(含市委、市政府、市人大、市政协、市中级法院、市检察院机关和人民团体机关。下同)和事业单位机构编制的日常管理,对市直党政群机关和事业单位进人(含调动、毕业生分配、复退军人安置、聘录干、招收合同工等。下同)进行审核,对市财政统一发放工资的编制和实有人数进行审核;指导、协调全市各级党政群机关和事业单位的机构编制工作。

(二)研究拟定本市各级行政管理体制和机构改革的总体方案,审核市直党政群机关和县(区)的机构改革方案;指导全市各级的机构改革工作。

(三)审核市直党政群机关的职能配置和调整,协调市直党政各部门之间,市直各党政部门与县(区)之间的职责分工。

(四)审核市直党政群机关的机构设置、人员编制和科级以上领导职数。

(五)拟定市直各党政群机关,各县(区)、乡(镇)行政人员编制总额分配方案;审核县(区)党政机关科级机构的设置;审核县(区)、乡(镇)行政人员编制总额的调整。

(六)研究拟定市事业单位管理体制和机构改革方案;审核市直事业单位的机构设置和人员编制;审核县(区)所属相当科级事业单位的设置;指导各县(区)事业单位机构编制管理工作,依照《事业单位登记管理暂行条例》,加强对事业单位登记的管理。

(七)监督检查全市各级机关、事业单位贯彻执行机构改革和机构编制工作方针、政策、法规的情况;会同有关部门建立机构编制管理预算约束机制和监督惩处制度,并具体组织实施。

(八)负责机构编制工作的情况综合、理论研究、业务培训和信息工作。

(九)完成市委、市政府和市机构编制委员会交办的其他工作任务。

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